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Faites défiler pour parcourir chaque outil. Mêmes données, même contexte — votre CV, vos postes, votre préparation — partagés d'un outil à l'autre pour ne jamais repartir de zéro.
Pas de chiffres gonflés — juste ce que contient réellement le produit dès votre inscription.
Chacun fait une chose, et bien — et tous partagent le même contexte, pour ne jamais coller deux fois la même offre.
Vue Kanban ou tableau, rappels de relance intelligents à 5 et 10 jours, et un tableau de bord de progression pour voir ce qui fonctionne vraiment.
Suivre les candidaturesClassique, Moderne, Compact. Aperçu en direct, enregistrement automatique, glisser-déposer. Export en PDF ou DOCX.
Créer un CVSujets classés selon leur poids dans l'offre, avec des quiz de 5 minutes qui tiennent entre deux réunions.
Commencer à se préparerCollez une offre, déposez votre CV. Regardez votre score de correspondance grimper en temps réel, avec une analyse des écarts compétence par compétence et des réécritures applicables en un clic.
Essayer l'optimiseurVous apportez le CV et l'offre. Nous nous occupons du gros du travail — analyse, réécritures, préparation et suivi.
Partez de zéro avec nos modèles compatibles ATS, ou déposez un PDF/DOCX que vous avez déjà. Nous l'analysons, en gardant votre style.
Ou donnez-nous une URL LinkedIn. Nous en extrayons automatiquement les responsabilités, les compétences requises et les atouts appréciés.
Passez en revue les réécritures, acceptez celles qui conviennent, et regardez votre score de correspondance grimper en temps réel.
Préparez-vous avec des quiz générés automatiquement, suivez la candidature et ne manquez jamais une relance.
Pas de faux témoignages ici — juste les trois problèmes que nous avons voulu résoudre.
Vous avez trouvé le poste idéal, mais votre CV reste générique. Collez l'offre, voyez exactement où il pèche, et appliquez des réécritures ciblées — en minutes, pas en heures.
Analyse des écarts compétence par compétenceL'entretien est jeudi et l'offre fait 800 mots. Obtenez un plan de révision classé selon ce qui compte vraiment pour le poste, avec des quiz de 5 minutes issus de la vraie description.
Sujets classés selon le poids dans l'offreVingt candidatures plus tard, tout se mélange. Voyez chaque poste, son stade, et qui relancer — avant que la fenêtre ne se referme.
Relances suggérées à 5 et 10 joursChaque forfait inclut toutes les fonctions IA — ils diffèrent seulement par le nombre de crédits mensuels. Aucune carte requise pour commencer.
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